Die Vier-Tage-Woche ist „noch“ selten und hat sich auf dem Arbeitsmarkt einfach noch nicht durchgesetzt.
ABER: Wir leben aktuell in Zeiten der Vollbeschäftigung. Der Arbeitskräftemangel ist Allgegenwärtig und herrscht in nahezu allen Branchen vor. Hier sind immer wieder neue Ideen gefragt, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Was kommt also außerdem….
Mittlerweile gibt es so verdammt viele Möglichkeiten…Egal, ob es die sogenannte „60-Sekunden-Bewerbung“ per Funnel in den sozialen Medien sein kann…Eben mal ALLES ohne Lebenslauf oder Anschreiben, Homeoffice-Optionen, Sign-In-Prämien von so einigen Euros, Massagen am Arbeitsplatz, Obstkörben und freie Getränke…, Teamevents, Feelgood-Manager, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme, Social- und Employer Branding, usw.
…und was NOCH?
Richtig: Die 4-Tage-Woche!
Die 4 Tage-Woche (!) kommt, auch wenn es hier und da noch Widerstände oder Kritiker gibt – dieser Trend ist unumkehrbar! Noch wirkt die 4-Tage-Woche eher als ein Unterscheidungsmerkmal und erhöht die Attraktivität Einiger. Erste Unternehmen, die über Monate hinweg manchmal keine einzige Bewerbung erhalten haben, werben mit der 4 Tage-Woche und jeden Tag werden es Mehr.
Erste Beispiele zeigen: Wer eine 4 Tage-Woche einführt und diese offensiv bewirbt, bekommt Bewerbungen auch dann, wenn zuvor monatelang keine einzige Bewerbung eingegangen ist. In aller Regel bleiben die Urlaubstage erhalten und auch das Gehalt wird in gewohnter Höhe wie bei einer Vollzeitbeschäftigung gezahlt.
Als eines der ersten Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche bietet STAFF FOR ALL seinen Mitarbeitenden konsequent die 4 Tage-Woche an und zahlt dabei trotzdem den vollen Tariflohn. Für die Mitarbeitenden bedeutet dieses eine deutlich gesteigerte Lebensqualität bei sehr guten Einkommen ohne jeden Verzicht.
Familie, Freizeit und Hobbys, wie Ausflüge und Sport, werden in allen Umfragen zur 4 Tage-Woche als wichtigster Gewinn beschrieben. Mehr Zeit für sich, für die Familie und für Freunde sind ein großer Vorteil. Fast alle Befragten gaben an, dass sich ihre Work-Life-Balance durch die reduzierte Arbeitszeit stark verbessert hat. Außerdem können Arbeiten im Haushalt auch während der Woche erledigt werden, sodass an Wochenenden mehr Zeit und Energie für Aktivitäten bleibt.
Bisher gibt es nur entweder Teil- oder Vollzeit. Sich auf eine Vier-Tage-Woche einzulassen, die über das gesetzlich verankerte Recht auf Teilzeit hinausgeht, ist ein neues Arbeitsmodell, das die Vorteile beider Arbeitszeitmodelle verbindet, so hat es auch das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in einer renommierten Forschungsgruppe festgehalten.
STAFF FOR ALL möchte schon heute allen Stellensuchenden mit der 4 Tage-Woche eine Option anbieten, die sich leider noch viel zu selten findet.
Auf unserer Homepage unter www.staff-for-all.de finden sich schon kurz nach unserem Start knapp 100 Stellenangebote, die die 4 Tage Woche bei vollem Lohn ermöglichen. Das beste: Täglich werden es mehr!
So suchen wir z.B. gerade jetzt und top aktuell zur Soforteinstellung Kommissionierer, Lageristen und Staplerfahrer an den Standorten München und Duisburg. An beiden Standorten sind noch jeweils rund 40 Stellen zur Besetzung frei.
Wenn auch Sie an der 4 Tage-Woche Interesse haben, können Sie sich bequem und ohne langes Anschreiben bei uns bewerben…..sichern Sie sich so die beste Chance auf eine ausgeglichene #worklifebalance.
